El fin de otra era: La emblemática SALO cierra sus puertas para siempre
(25/01/2010) Tras casi 50 años de entretener a grandes y chicos con sus álbumes y juegos de estrategia, la emblemática empresa SALO baja el telón de sus operaciones para siempre producto de una aguda crisis financiera que arrastra desde hace varios años.
"Estábamos con un convenio judicial, pero el mal estado de los negocios no nos permitió seguir con el, por lo tanto, ya se presentó la quiebra y hoy día hay que esperar que el tribunal la declare", confirmó el gerente General de la firma, Álvaro Jadue.
SALO ya presentaba números rojos el año pasado debido a la crisis económica internacional. Por lo mismo, y luego que sus acreedores aprobaran el convenio judicial para seguir funcionando, la empresa redujo su planta de 200 a 120 personas, realizó un acuerdo con Televisa para entrar a México y reestructuró sus pasivos que ascendían a más de $5.200 millones.
"Esos negocios lamentablemente no prosperaron", dice Jadue, quien agrega que los tribunales de justicia lo más probable es que decreten la quiebra en marzo, luego del feriado legal de febrero.
La esperanza de SALO estaba en la alianza con Televisa y el próximo Mundial de Sudafrica 2010, fecha clave si se toma en cuenta que el mejor año de la empresa fue el Mundial de Francia de 1998 y que de hecho, sus operaciones partieron para el Mundial de Chile 1962, con el álbum "Caramelo Mundial".
"No llegamos al Mundial, quedamos a la vuelta de la esquina", se lamenta Jadue, quien sostiene que la quiebra es "terrible", pues "son 50 años de historia familiar. Se hizo todo lo que se pudo, que es lo importante. La gente está apoyando este proceso y se hizo lo posible por sacar esto adelante".
Sin embargo, el 12 de enero la compañía tuvo que despedir a casi 120 operarios y dejó sólo a unos cuantos boleteando para ocuparse de tareas administrativas. Los casi 50 puntos de ventas que manejaban a lo largo del país, también se están enajenando.
Los trabajadores desvinculados, le entregaron un mandato judicial al abogado Leandro Carvallo Rodó, quien la próxima semana interpondrá una demanda ante el Juzgado Previsional y de Cobranza Laboral en contra de la empresa.
"Además de la indemnización por años de servicio, se les debía vacaciones a la generalidad de los trabajadores, se les debía la indemnización sustitutiva por falta de aviso de 30 días, y además, se les debía los 12 días trabajados en el mes de enero", dice el abogado, sobre las obligaciones que dejó de cumplir la empresa con sus colaboradores.
Vía : Terra
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